产假回归被调岗降薪? 法官:公司单方面调工资无效

2017-05-09 12:30  编辑:木木  来源:未知

  法官提示:公司单方面调岗降薪无效

  随着生育政策的放开,越来越多的职场女性开端斟酌或者实行二胎方案,而产假后可能面临单位的不公正待遇,让许多准妈妈望而却步。日前,房山法院的法官以案说法,告知准妈妈们产假后假如被调岗降薪被解雇,你能够挺直腰杆向单位说“不”。

  案例一 产假后被调岗 员工起诉公司

  王女士2011年入职某公司,担负总经理秘书一职,均匀月工资为4000余元。2013年4月至2013年9月,王女士休产假,产假期间仅收到工资每月1000余元。公司以为,依据王女士签字赞成的规章制度中关于产假期间发放最低工资的划定,其发放的工资数额合法有效。



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