深圳:上半年对党员干部发展谈话提示11351人次

2017-07-25 01:44  编辑:木木  来源:未知

  “小病”出出汗,“大病”不会患。今年上半年,深圳市各级党组织及领导干部切实实行全面从严治党主体责任,积极开展谈话提醒,共对党员干部谈话提醒11351人次,及时发现和处置了党员干部中涌现的苗头性、偏向性问题。

  市级主要领导率先垂范,主动带头对班子成员、下一级党委(党组)主要负责人存在稍微问题的进行谈话提醒。各区、各单位也踊跃创新方式,发展谈话提示工作。罗湖区开明谈话提醒在线监视系统,对谈话人、谈话对象、谈话内容等作出详细要求;南山区通过实地访问调研,督促相关单位做好谈话提醒工作。

  市党风廉政建设领导小组印发《关于履行谈话提醒联系员制度的告诉》,在全市实施谈话提醒联络员制度,要求相关单位指定市领导和各级党委(党组)主要领导谈话提醒工作联络员,详细负责谈话提醒的线索收集、谈话支配、谈话记载、统计上报等工作。下一步将实现联络员在各市直单位的内设部门、各区下属街道和区直单位的全笼罩。

  将谈话提醒情形作为履行主体责任的重要内容,每季度通报曝光,对落实不力的单位和领导干部,逐一约谈,一抓到底;对呈现严重问题的区和单位,倒查党委(党组)、纪检监察机关的主体责任和监督责任。此外,市纪委草拟了《深圳市纪检监察系统年度工作业绩考察评估实行计划(试行)》,将对各区纪委试行年度工功课绩考核评价机制,其中谈话提醒工作将作为专项考核内容,增强检讨考核,倒逼责任落实。

  市纪委要求,下一步,各区各单位要进一步进步对谈话提醒构建抓早抓小工作机制的认识,牢牢围绕谈话提醒工作目标、任务和要求,积极推动本区、本单位加强组织领导,加强研究安排,勇于担当,用好谈话函询,让红脸出汗成为常态。(深圳市 纪委)



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